受經(jīng)營班子和總經(jīng)理寧印福的委托，3月6日和9日，內(nèi)江水司副總經(jīng)理林冬組織企業(yè)管理部、辦公室、人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部，不打招呼、不提前通知，深入廠區(qū)、收費(fèi)點(diǎn)和機(jī)關(guān)科室突擊檢查節(jié)后部門工作開展情況。

    在各檢查點(diǎn)，林冬及檢查組詳細(xì)翻閱工作資料，逐一詢問人員到崗、員工績效溝通情況，仔細(xì)排查安全隱患和提出環(huán)境衛(wèi)生整改要求。

    在檢查中，林冬指出，今年是公司深化改革、全面推行績效管理考核的關(guān)鍵之年，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照公司總體工作部署，以整治“庸懶散浮拖”問題為抓手，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量，以良好的精神狀態(tài)開始新一年的工作。

（企業(yè)管理部   張旭）